题目： “给定资料 1”中提到：“乡村需要的不仅仅是艺术家，更是对乡村有感情并能挖掘本土文化特色的运营官。”请根据“给定资料 1”，谈谈冯教授团队是怎样当好这个“运营官”的。（10 分，250 字）
根据《第二篇》第四章“翻译车间”理论，我们要把“运营官”这个商业隐喻，翻译成具体的“乡村建设做法”。
冯教授团队当好乡村运营官的举措如下： 一、转变工作理念。怀揣敬畏之心，本着膜拜心态，探索“超越艺术”的路径，尊重乡村主体地位和秩序习俗，不破坏原有风貌。 二、拉近村民距离。改变授课形式，与村民同劳动、共建设，通过改造老物件、建设公共空间等方式建立信任，启发村民。 三、挖掘文化价值。兼顾显性与隐性价值，修缮古建，重塑传统礼俗，将非遗融入生活，重构乡村价值体系。 四、激发内生动力。举办特色活动，引导村民从旁观者变为参与者、共创者，增强文化自信，实现共建共享。
题目： “给定资料 2”中，隆金公司虽然做的是配件，但也成为了市场中的主角，请你谈谈隆金公司为什么能成为“市场中的主角”。（15 分，300 字）
这是一道标准的“概括成功经验”题。根据《第二篇》第五章“五维归纳法”，我们可以从技术、质量、市场、政策等维度进行归类。
隆金公司成为市场主角的原因如下： 一、深耕细分领域。三十年专注汽车配件，将小物件做到行业顶尖，迈入单项冠军方阵，成为行业领航者。 二、严控产品质量。组建改进团队，实施精益化管理，建立严格的质量审核程序，通过质量攻关确保安全。 三、坚持创新驱动。加大研发投入，引进先进设备，建设数字化智能工厂，突破技术壁垒，实现降本增效。 四、精准市场定位。紧跟行业趋势，挖掘细分市场，向高端、新能源及国际市场拓展，满足多元化需求。 五、注重人才引育。依托研发平台，加强校企合作，培养专家队伍。 六、借助政策扶持。利用当地完善的产业集群优势，享受政府企业培育政策支持。
题目： Y 市拟在总结江平县做法的基础上，提出关于加强 Y 市基层卫生人才队伍建设的实施意见。请根据“给定资料 3”，起草该意见的主要内容。（20 分，450 字）
根据《第四篇》第十二章“方案建议类”公文的逻辑，实施意见的结构通常为： 标题 + 正文（指导思想/目标 + 主要措施） 。
为实现基层医疗卫生人才规模、结构和能力与群众需求相适应，保障群众健康，特提出如下意见： 一、完善考核评价机制。建立以服务质量、数量和效益为核心的考核体系，通过绩效考核拉开收入差距，提振医护人员士气。 二、加大引才留才力度。多部门联合现场招聘急缺人才；利用公立医院富余编制建立周转池，解决编制难题；为基层毕业生发放购房补贴，对驻偏远乡镇医师发放补助并优先评定职称。 三、创新人才使用机制。大力推动实施农村卫生人才“县管乡用”和“乡管村用”，促进人才合理流动，缓解基层用人急缺。 四、提升专业技术能力。建设基层实训示范基地，定期全覆盖培训基层人员；组织执业医师赴大医院脱产进修，期间保障工资福利。 五、强化医疗技术帮扶。加强与大医院合作，建立专家工作室及“师带徒”机制；建立区域性远程会诊中心，面向基层提供服务。
题目： 请根据“给定资料 4”，梳理 S 市公共文化空间建设和运营中存在的问题，并提出解决建议。（20 分，450 字）
根据《第二篇》第五章“反推法”，我们需要先找准“病灶”，再开“药方”。
一、存在的问题：
1. 运营能力不足： 民营创始人多为从业者，有人文情怀但缺乏经营管理能力，导致生存困难。
2. 建设盲目跟风： 部分区域建设缺乏规划，不顾实际盲目效仿，导致资源浪费，部分空间闲置。
3. 服务同质化严重： 实体书店等设计风格、设施雷同，缺乏个性与差异化服务，导致审美疲劳。
4. 功能定位偏差： 部分空间沦为“网红打卡地”，公众忽视其文化内涵与价值观念，偏离建设初衷。
5. 布局不尽合理： 成熟载体规模小且分散，新建载体虽大但位置偏远，交通不便，且缺乏创意类空间。
二、解决建议：
6. 提升运营水平： 引入具有企业家精神的复合型人才，提升市场化运作与管理能力。
7. 坚持科学规划： 结合区域实际与群众需求，合理布局，避免重复建设，打造主题型空间。
8. 强化内容建设： 挖掘文化底蕴，提供差异化服务，通过举办特色活动增强用户粘性。
9. 注重价值引领： 发挥教育功能，引导公众关注文化内涵，通过数字化手段提升体验感。
题目： “给定资料 5”中提到：“投入自己的领域，不断‘打磨’、不断‘修补’，为人们温暖笃定的生活秩序默默付出，稳步前行。”请根据对这句话的理解，参考给定资料，联系实际，自选角度，自拟题目，写一篇文章。（35 分，1000-1200 字）
根据《第五篇》的“5秒定档法”和“小题借力法”。
“天下大事，必作于细。”在宏大的时代叙事中，我们往往容易被那些惊天动地的壮举所震撼，却忽视了那些在角落里默默耕耘的身影。给定资料中提到的“打磨”与“修补”，不仅是一种对技艺的精益求精，更是一种对职业的敬畏、对责任的坚守。正是无数个体在各自领域内的这种微观努力，如涓涓细流汇成江海，共同维系了社会生活的温暖秩序，推动着国家发展的稳步前行。
于毫末处打磨，需以精益求精的匠心，铸就产业之魂。 制造业是国家的脊梁，而质量则是制造业的生命。在激烈的市场竞争中，唯有那些耐得住寂寞、愿下笨功夫的企业，才能脱颖而出。正如隆金公司，三十年如一日专注于小小的汽车门把手，从设计研发到质量审核，每一个环节都追求极致。这种对细节的“死磕”，不仅让它成为了行业的“单项冠军”，更为中国制造赢得了世界的尊重。这启示我们，无论是大国重器还是生活细物，都离不开“打磨”二字。我们要摒弃浮躁，沉下心来，用工匠精神提升产品品质，让“中国制造”成为高质量的代名词。
于毫末处打磨，需以人文关怀的温情，修补文化之根。 随着城镇化的快速推进，许多乡村和传统文化面临着凋敝与断层的危机。如何让老屋焕发生机，让乡愁有所寄托？冯教授团队在清池村的实践给出了答案。他们没有大拆大建，而是像修补一件珍贵的文物一样，修缮古建、重塑礼俗、挖掘非遗。这种“修补”，不仅恢复了乡村的“面子”，更唤醒了村民的文化自信，重构了乡村的价值体系。可见，文化的传承需要的不是轰轰烈烈的运动，而是这种润物无声的滋养。我们要善于从细微处入手，用文化的力量修复人心的裂痕，维系社会的精神纽带。
于毫末处打磨，需以爱岗敬业的坚守，守护民生之本。 社会的正常运转，离不开每一个平凡岗位的坚守。从江平县那些扎根基层的乡村医生，到高校图书馆里默默维修桌椅的王师傅，他们或许没有惊人的壮举，但正是他们日复一日的“修补”与“服务”，解决了群众的急难愁盼，保障了社会的平稳运行。王师傅制作的那个卡住窗户的小木块，虽然不起眼，却体现了对师生安全的极致关怀。这种“以百姓心为心”的服务意识，正是社会治理现代化的基石。我们要大力弘扬这种奉献精神，让每一个劳动者都能在平凡的岗位上发光发热，共同守护人民群众的幸福感与安全感。
“致广大而尽精微。”打磨与修补，看似微不足道，实则关乎全局。它是对品质的承诺，是对文化的传承，是对责任的担当。在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，让我们每个人都成为那个默默付出的“打磨者”和“修补者”，在各自的领域里深耕细作，用无数个微小的确定性，汇聚成国家发展的磅礴力量，共同推动“中国号”巨轮行稳致远！